一、系統簡介

  近幾年我國為規范建筑市場用工秩序，加強建筑用工管理，維護建筑施工企業和建筑作業人員的合法權益，保障工程質量和安全生產，促進建筑業健康發展。建筑工地需要對所有工人進行實名制管理。

  2019年，住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部“悄沒聲息”的趕在兩會前聯合下發了《建筑工人實名制管理方法（試行）的通知》，會議要求建立建筑工人實名制管理平臺，并于2019年3月1日正式生效。

二、系統功能

人臉識別快速通道，20毫秒極速識別刷臉開門；

產品在逆光環境下，正常識別人臉，適應室內、半戶外和戶外場景；

支持基礎數據一鍵導入，支持黑/白名單、臨時人員、管理人員；

能對現場施工不同工種及管理人員分類分組，方便建設單位管理現場人員；

多種權限管理模式、操作方便簡潔、人性化，能有效應對建筑工地人員的流動性管理；

實時生成實名制考勤數據，有據可依，既保障了工人工傷理賠的權益，又避免了工傷糾紛的難題；

結合考勤數據結合預儲金制度，最大程度的保證了工人工資及時發放到位；

身份證一鍵錄入，有效杜絕代打卡、指紋膜、代班的情況；

支持活體檢測，人臉質量檢測，對圖片和視頻說“不”。

三、系統模塊

  人員信息錄入，訪客信息錄入，進出人員信息查詢，陌生人記錄查詢，門禁配置，考勤統計，流程管理，人員管理，訪客管理。

四、系統架構

立足安全，立足于住建部建筑工人實名制管理要求；

工地更安全，人臉識別系統需要登記身份證信息，并在公安進行備案；

管理更高效，該系統能實時掌控工人的動態與考勤掛鉤；

防止借用身份證，借用卡問題，導致管理混亂；

工程有保障，關鍵責任人實時在崗，時刻掌握工程質量，工程進度；

全面治理拖欠農民工工資問題，人臉識別提供有力依據；

人員變動只需重新對人臉進行注冊；

外部人員（外賣、快遞等），“識人高手”高效管理。